6月28日，隨著孟賽爾色棋比賽鳴金收兵，集團2016年職業技能競賽落下帷幕。歷時兩天，七個比賽項目，百余名選手進行激烈角逐，展示了萬安員工的才干智慧，掌聲和汗水定格為精彩瞬間。
本次競賽分為配方與噴板、噴板、裝篩網、稱料、包裝、孟賽爾色棋、辦公軟件應用七個項目，共有一百四十五名選手參加了競賽。
以賽促學，推動職工技能整體提升
“職業技能競賽作為技能人才培養的重要形式，在技能人才隊伍建設中發揮了特殊的作用，希望通過開展技能競賽，以點帶面，促進廣大員工苦練技能，最終提高技術人才隊伍的職業素質”萬安公司總經理林平女士說。
配方與噴板參賽人員
為突出整體隊伍素質提升的導向作用，本次競賽采用自由報名和特殊比賽項目相關部門職工全員參賽相結合的報名方式，既保證了競賽的整體水平，又增加了隨機性。在裝篩網、稱料、包裝項目上，還要求全員現場觀摩，為更多人創造學習的機會。
→裝篩網、稱料、包裝項目參賽人員與工作人員、觀摩人員合影
“今年拿不到大獎，但是積累了經驗，工作的時候多注意，多練練，明年再來比”一位選手說。一次主動學習，勝過十次被動培訓，競賽調動了員工參與技能提高的積極性和主動性，在企業內部營造了尊重技能、尊重人才的良好氛圍，對廣大員工提高職業素質起到積極促進作用。
立足實際，促進企業生產經營發展
服務于業務發展和生產需要，是職業技能競賽的一個重要作用，所有考題都是競賽組委會緊密貼近生產實際，經過多次研討確定，注重實用性。
→評委評分
配方與噴板，僅僅給出一張樣板，要求選手獨立完成配方和噴板，考驗的是選手的綜合能力。
→參賽人員現場修改配方
噴板項目，基材的處理、不同類型粉末的厚度、表面紋理、流平性怎樣才能達到最佳？噴板的技術并不是表面看到的那樣簡單，不僅如此，還要考驗劃格試驗、鉛筆硬度、耐沖擊性能等手工試驗操作的規范性。
裝篩網、稱料、包裝，也是如此，考題貼近工作實際，材料、器械、操作規范都與生產一線工作完全貼合。這也使得各參賽選手現場更加從容不迫。
→辦公軟件考試現場
技能競賽對于促進人才成長只是手段之一。面對新的形勢，只有不斷創新人才培養方式，加強人才培養力度，全面實施“人才強企”戰略，才能在更加激烈的競爭中取得主動，贏得優勢。